Pero para implantar un sistema de fichaje, bajo mi punto de vista, hay que dar asimismo flexibilidad, por el hecho de que si no no vale de nada, y lo único que se consigue es que el trabajador salga corriendo en el minuto justo de la hora de salida, si bien tenga algo urgentísimo que concluir… por el hecho de que si nos ponemos cazurros e inflexibles, podemos serlo todos, no solo los jefes.
Habiendo sentencias previas que apoyan los dos argumentos, la Audiencia Nacional razona que:Si la razón de ser de este precepto es procurar al trabajador un medio de prueba documental para acreditar la realización de horas extraordinarias, parece evidente que el registro de la jornada diaria es la herramienta, promovida por el legislador, para asegurar ciertamente el control de las horas excepcionales.
Pero para implantar un sistema de fichaje, a mi juicio, hay que dar asimismo flexibilidad, pues si no no sirve de nada, y lo único que se consigue es que el trabajador salga corriendo en el minuto justo de la hora de salida, si bien tenga algo urgentísimo que concluir… por el hecho de que si nos ponemos cazurros y también inflexibles, podemos serlo todos, no únicamente los jefes.
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Es posible obtener múltiples informes por empleado y la data en el reloj de tiempo. Ya antes era normal llegar tus 5-diez minutos por encima de la hora y no pasaba todo el planeta lo hacía. Intratime es una herramienta digital ideal para regular todo esto, registrando todos los datos en tu computador smartphone. El Conjunto EMACS asesora a sus clientes del servicio para decidir las políticas de seguridad de Control de Accesos (CCAA) y Control de Presencia (CCPP) más apropiadas, implantarlas y sostenerlas.
El control se efectúa desde terminales de fichaje que conectan con la base de datos de personal y permiten administrar toda la información. El reloj de fichar deja también guardar los movimientos atípicos que se producen alterando el ritmo normal del horario establecido. En GRUPO CAYP disponemos de sistemas de control horario que se adaptan a sus necesidades.
El lector incluye un lector de proximidad para aquellos casos en los que la huella no es reconocible. Los relojes biométricos que aplican la tecnología por huella digital reconocen las peculiaridades físicas e irrepetibles de las huellas digitales de cada persona. Además, te damos acceso a un panel de control horarios empleados desde una web a fin de que lo veas todo centralizado, crees informes, añadas des de baja empleados y considerablemente más.
Leyendo las huellas dactilares: los empleados colocan un dedo en un escáner de huellas para identificarse. Conforme la valoración de algunos sindicatos, solo en el ámbito de la banca, las horas excepcionales no declaradas supondrían más de 25.000 puestos, por lo que un reloj de fichar también favorece a los trabajadores. Estoy de acuerdo, supervisar el cumplimiento del horario por parte de los trabajadores es un derecho del empresario.